De trabalhar como pedreiro para ajudar nas despesas da família até liderar a operação de uma das maiores multinacionais do mundo, Marcelo Melchior construiu uma trajetória singular. Nenhum roteiro mirabolante, mas com escolhas consistentes e muita atitude.
Atualmente CEO da Nestlé Brasil, ele transformou obstáculos em degraus, reforçando que o protagonismo pessoal pode ser determinante no sucesso profissional.
O que você vai ler neste artigo:
Início humilde e visão de futuro
Natural do Rio de Janeiro, Marcelo Melchior nasceu em uma família trabalhadora. Desde cedo, entendeu que, para mudar sua realidade, precisaria buscar oportunidades por mérito e esforço próprio. Antes de sequer pensar em um cargo executivo, trabalhou como pedreiro para ajudar nas contas da casa enquanto cursava o ensino médio. Esse início serviu como base para consolidar sua mentalidade de esforço contínuo.
Melchior sempre soube que a educação seria sua principal ferramenta de transformação. Com essa percepção, investiu nos estudos e, ao ingressar na universidade, deu início à virada que o levaria ao mundo corporativo. Seu comprometimento com a própria formação e o desejo de alcançar novos patamares foram fundamentais para sua ascensão.
Sem contatos privilegiados ou apadrinhamento, Marcelo ingressou na Nestlé como trainee — programa altamente concorrido da multinacional suíça. A partir desse ponto, sua carreira começou a acelerar, impulsionada por uma combinação de ética, resiliência e senso de responsabilidade.
Nos bastidores, Melchior também sempre teve uma preocupação com o desenvolvimento dos outros. A liderança dele se caracteriza pelo incentivo à formação de novos talentos e pela defesa do engajamento social corporativo.
Ascensão dentro da Nestlé
Após ser contratado como trainee, Marcelo assumiu diversas funções ao longo dos anos na Nestlé. Ele ocupou cargos em diferentes áreas e países, incluindo passagens por mercados estratégicos da Ásia, como China, Hong Kong e Filipinas, o que ampliou significativamente sua visão global de negócios e o preparou para os desafios em grandes operações.
Essa experiência internacional foi decisiva para sua escolha como CEO da Nestlé no Brasil. O cargo, assumido oficialmente em 2019, representa não apenas uma conquista pessoal, mas também um exemplo de que a mobilidade interna e o aprendizado contínuo podem levar a posições de liderança, mesmo para quem inicia a carreira sem privilégios.
Na presidência, Melchior tem liderado transformações importantes na empresa, sobretudo em relação à sustentabilidade e digitalização. Sua abordagem é prática e estratégica, promovendo a inovação sem perder de vista a responsabilidade social da companhia.
Além disso, sob sua gestão, a Nestlé ampliou seus investimentos em programas de inclusão e qualificação, inclusive para candidatos que não foram aprovados em processos seletivos, como o programa lançado com aporte previsto de R$ 26 milhões até 2025.
Protagonismo como regra de ouro
Marcelo afirma que o protagonismo foi o elemento-chave de sua trajetória. Para ele, esperar que as oportunidades simplesmente apareçam não funciona: é preciso criar os caminhos, agir com coragem e se colocar como agente da própria história.
Esse olhar ativo sobre a carreira e sobre a própria responsabilidade no crescimento profissional foi o que permitiu a ele alavancar a vida mesmo partindo de uma origem humilde. Melchior acredita que o talento é importante, mas sem atitude, nenhuma conquista real se sustenta por muito tempo.
Em suas entrevistas, repete com frequência que a mudança começa pela mentalidade. Essa convicção o leva a defender iniciativas que promovem não apenas o crescimento dos negócios, mas o avanço social e educacional.
Entre suas prioridades, está a formação de líderes preparados, com valores sólidos e uma visão ampla sobre a importância de soluções sustentáveis e inclusivas para os desafios corporativos atuais.
Um exemplo que inspira
A trajetória de Marcelo Melchior tem inspirado profissionais em diferentes faixas da carreira. Sua história valida que não existe fórmula única de sucesso, mas sim uma somatória de decisões estratégicas, esforço contínuo e disposição para aprender com cada etapa da jornada.
A Nestlé, sob sua liderança, tem buscado reforçar o papel do compromisso social, com ênfase em inclusão, diversidade e qualificação profissional. Tais medidas colaboram não apenas para o fortalecimento da marca, mas também para gerar impacto positivo na sociedade.
O caso de Marcelo também reforça a importância dos programas de trainee como vias de mobilidade social dentro do ambiente corporativo. Sua própria experiência evidencia o potencial desses programas em proporcionar acesso e crescimento a talentos vindos dos mais variados contextos.
Em um país como o Brasil, onde desigualdades socioeconômicas ainda são profundas, histórias como a dele funcionam como faróis de possibilidade e inspiração para jovens que sonham em transformar sua realidade. Ao transformar seu próprio destino, Melchior ajuda a iluminar o caminho de muitos outros.
Leia também:
- As lições de liderança de Andy Reid nos Kansas City Chiefs
- Atitudes essenciais para líderes ganharem confiança no trabalho
- Avaliação 360 graus: benefícios e impacto no feedback empresarial
- Carreira em W: vantagens e como implantar na sua empresa
- Cinco lições do judô para lideranças eficazes
- Como ser um bom líder: dicas e estratégias eficazes
- Competências transversais na liderança: gestão, engajamento e cultura
- De estagiária a conselheira em gigante da aviação